HK Dukung SDM Unggul, Kembangkan Talenta Milenial, Siapkan Program Unggulan Ini

JAKARTA, PALPRES.COM –  Berkomitmen mengembangkan talenta milenial, PT Hutama Karya (HK) lakukan regenerasi kepemimpinan dan meningkatkan daya saing di era digital.

Saat ini  lebih dari 50% dari total karyawan HK Group merupakan talenta milenial, menduduki jabatan baik struktural, pejabat operasional, hingga fungsional.

Dilansir dari laman Website Hutama Karya, Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya Adjib Al Hakim mengatakan pihaknya berkomitmen dalam mengembangkan talenta milenial untuk regenerasi kepemimpinan.

Generasi Milenial Aset Strategis

BACA JUGA:Hutama Karya Semarakkan Bulan K3, Kembangkan Platform HK Shield, Ini Tujuannya

BACA JUGA:Beri Pelayanan Terbaik di Jalan Tol, Hutama Karya Raih 2 Penghargaan Bergengsi, Apa Saja?

Menurut Adjib, Generasi milenial menjadi kekuatan utama dalam industri modern. 

Dengan karakter inovatif dengan core value AKHLAK, menurut Adjib, generasi milenial menjadi aset strategis dan berperan penting dalam mendorong transformasi perusahaan. 

Tahun 2025  ini, menurut Adjib, pihaknya menargetkan peningkatan 25% Top Leader Milenial dari total Top Talent.

Hal itu untuk menjawab salah satu fokus Asta Cita Pemerintahan Prabowo – Gibran, yakni memperkuat pembangunan SDM. 

BACA JUGA:Dukung Asta Cita Prabowo – Gibran, Awali 2025 Ini yang Dilakukan Hutama Karya

BACA JUGA:Anugerah Keterbukaan Informasi Publik, Hutama Karya Raih Gelar Informatif 3 Tahun Berturut-turut

Guna mencapai target tersebut, lanjut Adjib, pihakya menyiapkan berbagai program peningkatan kompetens.

Baik elalui pelatihan, sertifikasi, pemberian beasiswa pendidikan lanjutan, serta pengembangan kompetensi teknis karyawan. 

Siapkan Program Unggulan

Ditambahkan Adjib, program unggulan untuk pengembangan talenta milenial yang disiapkan oleh Hutama Karya, mencakup berbagai program.

Sumber: