Strategi Transformasi Elnusa Hadapi Persaingan Global dengan Meningkatkan Kualitas SDM

JAKARTA, PALPRES.COM- PT Elnusa Tbk (Elnusa) menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) unggul. 

Untuk menghadapi persaingan global serta penguatan bisnis perusahaan. 

Direktur SDM dan Umum Elnusa, Hera Handayani mengatakan, bahwa Elnusa berhasil menghadirkan berbagai program strategis yang mengintegrasikan pengembangan kapabilitas SDM dengan tujuan bisnis jangka panjang yang berkelanjutan.

"Pengelolaan SDM Elnusa tidak hanya difokuskan pada peningkatan produktivitas dan efisiensi, namun juga diarahkan untuk membangun budaya kerja yang sehat, adaptif, serta selaras dengan prinsip keberlanjutan (ESG), " ungkap Hera. 

BACA JUGA:Elnusa Tanam 1.000 Pohon di Seluruh Wilayah Operasi

BACA JUGA:Elnusa Teguhkan Komitmen Dukung Ketahanan Energi Nasional

Karena, melalui pendekatan strategis yang mencakup akuisisi talenta, pengembangan kepemimpinan, hingga digitalisasi proses SDM.

Elnusa mampu menjaga pertumbuhan kinerja secara konsisten sepanjang tahun 2024.

"Tercatat peningkatan produktivitas per pekerja sebesar 3 persen dari sisi pendapatan dan 37 persen dari laba bersih, " jelasnya. 

Selain itu, inisiatif seperti Elnusa Leadership Development Program (ELDP) dan program kesejahteraan pekerja (EGOP) terbukti berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu maupun organisasi. 

BACA JUGA:Elnusa Tegaskan Komitmen Menuju Transisi Energi, Ini Buktinya

BACA JUGA:Elnusa Perkuat Fasilitas Posyandu melalui Program CSR Sehati

Rata-rata jam pelatihan pekerja mencapai 99 jam per orang, dengan tingkat kepuasan internal sebesar 106 persen dan pencapaian asesmen teknis hingga 97 persen.

Sebagai bagian dari komitmen terhadap prinsip kesetaraan dan inklusivitas, pengelolaan Employee Development & Retention di Elnusa dirancang secara objektif dan tanpa bias gender.

Sumber: