Begini Strategi Elnusa Hadapi Dinamika Industri Hulu Migas

JAKARTA, PALPRES.COM- PT Elnusa Tbk terus mengatur strategi dalam menghadapi tantangan yang komplek di industri hulu Migas. 

Oleh karena itu, sejumlah strategi pun dijalankan dengan memperkuat pengelolaan SDM sebagai fondasi utama keberlanjutan bisnis.

Direktur SDM dan Umum Elnusa, Hera Handayani, menegaskan bahwa pemanfaatan teknologi harus diikuti dengan pengelolaan SDM yang mumpuni. 

Menurutnya, SDM Elnusa harus memiliki kemampuan problem solving dengan pemahaman yang mendalam terhadap tantangan teknis maupun operasional di lapangan. 

BACA JUGA:Elnusa Hadirkan Edukasi Sobat Bumi Untuk Anak Berkebutuhan Khusus

BACA JUGA:Elnusa Siap Perkuat Peran Strategis di Hulu Migas Nasional

“Kuncinya ada pada SDM yang tidak hanya kompeten secara teknikal, tetapi juga memiliki soft skill termasuk kemampuan analitik, problem solving dan critical thinking yang terasah.

Karena itu, pelatihan yang mencakup penguatan technical skill dan behavioral training terus kami jalankan,” kata Hera.

Sebagai bukti nyata dari keberhasilan strategi Human Capital.

Elnusa baru-baru ini meraih penghargaan Indonesia HR Excellence Award 2025 yang diselenggarakan oleh SWA Media Group. 

BACA JUGA:Elnusa Resmikan Laboratorium Cementing Modern di Indramayu

BACA JUGA:Elnusa Sukses Terapkan Teknologi Modern Survei Seismik di Area Konsesi Batubara

Dalam ajang tersebut, Elnusa memperoleh predikat Very Good pada tiga kategori sekaligus antara lain Learning & Development, Reward Management & Talent Retention Strategy, dan Wellbeing Management.

Elnusa dinilai unggul karena mampu menunjukkan keterpaduan program dengan strategi bisnis, relevansi terhadap tantangan masa kini, serta dampak nyata terhadap karyawan dan organisasi. 

Sumber: