Strategi ‘Close the GAP’ Muba: Kejar Target Besar Jamsostek 2027

PALEMBANG, PALPRES.COM — Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin (Muba), Herryandi Sinulingga, AP, menghadiri secara langsung kegiatan Rapat Koordinasi Teknis Perencanaan Pembangunan (Rakortekrenbang) urusan tenaga kerja dan transmigrasi tingkat provinsi serta kabupaten/kota se-Sumatera Selatan tahun 2026.

Dalam kegiatan itu, Herryandi turut didampingi perwakilan Bappeda, Hasna, serta Kepala BPJS Ketenagakerjaan Muba, Ahmad Nizam Farabi, beserta jajaran.

Kegiatan strategis ini berlangsung 29 hingga 30 April 2026, di Hotel Aryaduta, Kota Palembang. 

Sesuai dengan jadwal agenda kerja, sesi pembahasan (desk) khusus untuk Kabupaten Musi Banyuasin dilaksanakan pada pukul 13.00 - 13.20 WIB bersama tim pembahas dari Kanwil BPJS Provinsi Sumsel, Bappeda Provinsi, dan Disnakertrans Provinsi Sumatera Selatan. 

BACA JUGA:Target Rampung 15 Mei: Pemkab Muba Pakai Taktik 'Jemput Bola' Migrasi Listrik MEP ke PLN

BACA JUGA:Disnakertrans Muba Jadi Penengah, Sengketa Pekerja vs Perusahaan Berakhir Damai

Berikut adalah poin-poin utama dalam partisipasi Pemkab Muba pada kegiatan tersebut:

* Sinkronisasi Program Kerja: Seluruh program kerja urusan ketenagakerjaan dan transmigrasi yang disampaikan akan disinkronisasikan bersama Bappeda Muba melalui pemanfaatan sumber dana APBD Muba. 

* Penyusunan RKPD 2027: Kehadiran ini merupakan bagian dari mandat Pasal 307 Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 dalam rangka penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2027. 

* Optimalisasi Coverage Kepesertaan: Pertemuan ini juga membahas target Universal Coverage Jamsostek (UCJ).

BACA JUGA:Investasi Masa Depan: Bupati Muba Segera Berangkatkan Generasi Unggul ke PPSDM Migas Cepu

BACA JUGA:Pesan Menyentuh Wabup Muba Saat Lepas 236 Jemaah Calon Haji: Jaga Kesehatan dan Kesabaran di Tanah Suci

Berdasarkan data per 31 Maret 2026, Kabupaten Musi Banyuasin memiliki total potensi kepesertaan sebanyak 303.728 jiwa dengan realisasi saat ini sebesar 65.079 jiwa (21,43%). 

* Strategi "Close the GAP": Pemkab Muba berkomitmen untuk menutup celah kepesertaan (GAP UCJ) melalui berbagai sumber potensi, termasuk pemanfaatan DBH Sawit, CSR Perusahaan, serta penguatan regulasi daerah. 

Sumber: disnakertrans muba