5. Menjaga Personal Branding di Sosial Media
Jika kita aktif di media sosial, sedangkan kita akan melamar pekerjaan, maka jangan sampai kita memposting hal-hal yang negatif.
Karena hal itu bisa saja dipantau manajemen perusahaan tempat kita akan melamar pekerjaan.
Hal itu sah-saja dilakukan pihak perusahaan.
Karena bagi perusahaan, personal branding atau kepribadian calon karyawan yang ditunjukkan di media sosial, dapat berdampak bagi perusahaan, bila calon karyawan tersebut diterima bekerja di perusahaan tersebut.
6. Sesuaikan diri dengan perusahaan
Setelah paham tentang seluk-beluk perusahaan, saatnya mengimplementasikan informasi tersebut pada diri sendiri.
Misalnya, sekarang kamu tahu bahwa perusahaan tersebut punya budaya yang cekatan.
Nah, siapkan cara-cara untuk menyampaikan bahwa kamu adalah kandidat yang seperti itu saat interview nanti.
7. Pelajari tipe-tipe interview
Setiap perusahaan memiliki cara tersendiri untuk menyaring kandidat.
Selain tipe interview tanya-jawab yang umum, kamu juga harus melakukan persiapan untuk menghadapi tipe interview lainnya.
Contohnya, beberapa perusahaan menggunakan tipe interview behavioral, psikotes, dan masih banyak lagi.
Untuk pekerjaan yang teknis seperti IT, kamu bahkan akan diuji kemampuannya dengan tipe wawancara khusus yang lebih teknis.