PALPRES.COM - Berikut ini Wings Group PT Multi Indomandiri membuka lowongan kerja terbaru untuk lulusan D3 hingga S1, loker ini tersedia 4 Posisi jabatan.
PT Wings Surya, berbasis di Surabaya, Indonesia, merupakan produsen penghasil produk rumah tangga dan perawatan kesehatan.
Perusahaan ini berdiri sejak 21 September 1948 dengan nama Fa. Thong Fat, namanya lalu berganti menjadi Fa. Wings dan kemudian menjadi PT Wings Surya pada tahun 1991.
Wings terkenal sebagai salah satu perusahaan lokal terkemuka, Wings fokus memproduksi dan mendistribusikan berbagai produk untuk kebutuhan rumah tangga, perawatan kain, perawatan diri, serta makanan dan minuman.
BACA JUGA:Lowongan Kerja Terbaru Maskapai Penerbangan PT TransNusa Aviation Mandiri (Link Asia Group)
Berikut ini informasi lowongan kerja terbaru dari Wings Group, PT Multi Indomandiri (Wings Group) membuka beberapa posisi untuk memperkuat tim pergudangan.
Berikut ini adalah detail lowongan kerja yang tersedia:
1. Supervisor Warehouse FG (Finished Goods)
Deskripsi Pekerjaan:
- Merancang strategi dan koordinasi proses inbound serta outbound.
- Memastikan kelancaran operasional sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
- Membuat laporan KPI gudang secara rutin.
- Mengawasi dan mengevaluasi kapasitas gudang.
- Memantau sarana dan prasarana pendukung proses bongkar dan muat.
- Membuat dan mengevaluasi SOP serta WI gudang.
- Bertanggung jawab atas stok gudang dan hasil stock opname harian serta bulanan.
- Menjamin kelancaran operasional gudang.
Persyaratan:
- Lulusan D3/S1 semua jurusan (lebih disukai dari Logistik dan Manajemen).
- Memahami dasar-dasar pergudangan, Warehouse Management System, dan sistem SAP.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Logistik.
- Pengalaman sebagai leader atau supervisor diutamakan.
- Bersedia bekerja 6 hari seminggu.
- Penempatan di Kosambi, Karawang.
BACA JUGA:Lowongan Kerja Sumatera Selatan Perusahaan Survei Terkemuka Indonesia Tribhakti Inspektama
2. Supervisor Warehouse Continuous Improvement
Deskripsi Pekerjaan:
- Memantau daily stock opname di semua gudang.
- Membuat OKR (Objective and Key Results) untuk setiap personil gudang.
- Menyusun laporan kinerja departemen.
- Melaksanakan Kaizen dan Continuous Improvement di seluruh gudang.
- Menyusun SOP atau WI terkait perubahan metode dan pemecahan masalah.
- Menyusun laporan produk Near Expired dan Expired.
- Mengadakan coaching clinic improvement untuk tim gudang.
- Melakukan patroli 5R, Safety, dan GWP (Good Warehouse Practice) di seluruh gudang.
- Bertanggung jawab atas pencapaian KPI departemen.
- Menjamin kelancaran sistem kerja gudang.