Untuk menunjang pencapaian visi PTBA menjadi perusahaan energi kelas dunia.
Dan sebagai wujud nyata implementasi budaya Kompeten pada Core Value AKHLAK, PTBA telah mengirimkan pegawai untuk mengikuti tugas belajar .
Baik di jenjang pendidikan D3, dan S2 di Top 100 Universitas Dunia.
BACA JUGA:5 Provinsi Ini Penghasil Batu Bara Terbanyak di Indonesia Lho, Nomor 4 Hasilkan 500 Juta Ton Lebih
BACA JUGA:Hanya 4 Jam dari Palembang, Destinasi Wisata Ini Bisa Eksplorasi Jejak Tambang Batu Bara
Selain itu juga dengan memfasilitasi pegawai untuk menempuh Pendidikan S2 secara mandiri.
Salah satunya dengan menjalin program kerja sama dengan SBM ITB.
Ketiga, Career Development Journey.
Untuk memastikan pengelolaan Human Capital yang terintegrasi dengan bisnis Perusahaan.
BACA JUGA:Kontribusi Optimal PT Bukit Asam Berbuah 2 Penghargaan Subroto 2024
BACA JUGA:2 Anak Usaha PT Bukit Asam Sinergi Perdagangan Karbon
PTBA melaksanakan penyelarasan dan pembaruan kompetensi sebagai fondasi utama.
Dalam Competency Based Human Capital dengan peninjauan dan pembaruan Kamus Kompetensi, Development Matrix, Career Path, dan Assessment Guidelines.
Menurut penilaian Dewan Juri, Program Career Development Journey layak menjadi contoh atau dapat direkomendasikan kepada organisasi lain.
Top Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun.
BACA JUGA:PT Bukit Asam Sabet 5 Penghargaan Good Mining Practice dari Kementerian ESDM