Di Elnusa, kami percaya bahwa kepuasan dan keterlibatan karyawan adalah kunci utama untuk mendorong kinerja bisnis yang optimal.
BACA JUGA:Elnusa Sukses Dorong Inovasi dan Keunggulan untuk Bisnis Berkelanjutan
BACA JUGA:KEREN! Anak Usaha Elnusa Kembangkan Teknologi Pengukur Aliran Dua Fasa Pertama di Dunia
Kami akan terus berinovasi dalam mengimplementasikan solusi digital yang memperkuat keterikatan karyawan.
Sehingga mereka merasa dihargai dan bersemangat dalam bekerja," ungkap Hera.
Hera juga menambahkan bahwa penghargaan ini akan menjadi motivasi bagi Elnusa untuk lebih serius dalam mengembangkan program-program digital yang mendukung kesejahteraan dan komitmen karyawan.
"Kami berharap inovasi digital di bidang SDM yang kami lakukan dapat memberikan manfaat jangka panjang, tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi seluruh karyawan Elnusa.
BACA JUGA:Elnusa Ikut Partisipasi NAPEC 2024, Targetkan Jangkau Pasar Industri Energi Global
BACA JUGA:Transparansi Dalam Tata Kelola Perusahaan, Elnusa Raih Penghargaan IARA 2024
Kami berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap individu di Elnusa dapat merasakan dampak positif dari budaya kerja yang kami bangun," tambah Hera.
Melalui penghargaan ini, Elnusa bertekad untuk terus meningkatkan standar pengelolaan SDM yang inovatif, adaptif, dan responsif terhadap perubahan zaman.
Ke depan, Elnusa akan terus berinvestasi dalam teknologi dan strategi yang memperkuat komitmen serta kepuasan karyawan.
Sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap pertumbuhan individu dan tim yang harmonis.
BACA JUGA:Elnusa Upgrade Teknologi Wireline Logging Services, Ini Dia Tujuannya?
BACA JUGA:Hadirkan Mobil Tangki BBM 16 KL, Komitmen Elnusa Grup Penuhi Kebutuhan Energi Nasional
Penghargaan ini menjadi salah satu indikator keberhasilan Elnusa dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara inovasi, kinerja, dan kesejahteraan karyawan.