PALEMBANG, PALPRES.COM- Upaya Pemkab Muba dalam menciptakan tata kelola Kepegawaian berbasis digitalisasi terus dilakukan.
Salah satunya dengan mengadakan pelaksanaan kegiatan program Profiling ASN (ProASN) di stasiun CAT Kanreg VII BKN Palembang.
Dalam kegiatan tersebut, diikuti oleh 524 pegawai di lingkungan Pemkab mulai dari esselon 2 sampai 5.
Pelaksanaan tersebut dilaksanakan pada tanggal 27-28 November 2025 yang diikuti Eselon II, III IV, V Pemkab Muba.
BACA JUGA:LPPL Radio Gema Randik Muba Ukir Prestasi di Panggung Persada.ID Award 2025
BACA JUGA:Muba Siapkan 2 Strategi Baru Tingkatkan PAD di Tengah Penurunan DBH
Wakil Bupati Muba, Kiyai Abdur Rohman Husen mengatakan pemetaan kompetensi merupakan sebuah kebutuhan bagi pembangunan SDM.
"Karena itu seluruh ASN perlu memahami untuk selalu meningkatkan kapasitas dirinya," jelas Wakil Bupati usai meninjau Kegiatan Program Profiling ASN (ProASN) di Stasiun CAT Kantor Regional VII BKN Palembang.
Selain itu, Lanjutnya, program yang dikenal sebagai Pro-ASN ini merupakan bagian dari kebijakan BKN untuk mendukung implementasi manajemen talenta.
"Manfaatkan Profiling ASN ini untuk betul-betul mengenali kekuatan diri, mulai dari potensi psikologis, kompetensi manajerial, sosial kultural, literasi digital, sampai preferensi karier.
BACA JUGA:Usai Diperiksa, BPK Perwakilan Sumsel Berikan Catatan Penting Bagi PDAM Tirta Randik
BACA JUGA:Pemkab Muba Komitmen Cegah Praktik Pekerja Anak di Sektor Perkebunan
Karena semua data ini akan menjadi dasar penempatan dan pengembangan karier yang objektif," terangnya.
Ia menilai, kegiatan Pro ASN ini merupakan kegiatan penting dari upaya Pemerintah Kabupaten Muba dalam mewujudkan Tata Kelola Kepegawaian yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.
Pada kesempatan yang sama, Kepala BKPSDM Kabupaten Muba, Pathi Riduan SE ATD MM mengatakan hasil dari kegiatan profilling ini nantinya akan menjadi pondasi utama penerapan sistem merit dan pengembangan manajemen talenta ASN di Kabupaten Muba melalui data dan asesmen.