Sementara Lead the Change berarti menggerakkan serta mendampingi tim untuk melakukan perubahan bersama.
BACA JUGA:PTBA Salurkan 1.250 Box Susu untuk Dukung Penanganan Stunting di Lawang Kidul
BACA JUGA:PTBA Perkuat Kapasitas Perencanaan Desa dan Kelurahan Ring 1 melalui Workshop Kolaboratif
Kegiatan ini menghadirkan tiga narasumber berpengalaman, yakni Rudiantara, Menteri Komunikasi dan Informatika periode 2014–2019; Febriany Eddy, Managing Director Danantara Asset Management; serta Pambudi Soenarsihanto, Direktur Sumber Daya Manusia dan Transformasi Korporasi MIND ID.
Dalam diskusi, Rudiantara menekankan pentingnya keberanian berinovasi dan mengevaluasi proses bisnis yang tidak efektif atau tidak memberikan nilai tambah.
Kemudian Febriany Eddy menyoroti pentingnya memahami tujuan transformasi (the why), membangun keberanian untuk memulai, serta melibatkan seluruh tim melalui komunikasi dan sikap terbuka.
Sementara itu, Pambudi Soenarsihanto mengingatkan bahwa keberhasilan masa lalu tidak menjamin kesuksesan di masa depan.
BACA JUGA:PTBA Apresiasi HBAP Raih Dua Penghargaan di Asian Power Awards 2026
Karena itu, pemimpin harus mampu mengembangkan diri, memperkuat kompetensi tim, dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Melalui program ini, PTBA berupaya membangun kesamaan visi dan memperkuat peran pemimpin sebagai penggerak transformasi.
Langkah tersebut diharapkan dapat meningkatkan daya saing sekaligus menjaga keberlanjutan perusahaan dalam menghadapi tantangan industri pertambangan dan energi.