Smart Select Jadi Sistem Baru Rekrutmen CPNS 2026, Begini Penjelasannya
Ilustrasi sistem baru rekrutmen CPNS 2026 bernama Smart Select-pixabay-
Kebijakan ini disebut sebagai langkah yang lebih adil bagi peserta.
Perubahan signifikan lainnya adalah masa berlaku nilai tes yang diperpanjang menjadi dua tahun.
BACA JUGA:Intip Kisah Desa Banyuanyar, Desa Ramah Lingkungan yang Maju Lewat Program Desa BRILiaN
BACA JUGA:Sumsel Surplus Listrik! Kapolda dan PLN UID S2JB Perkuat Pengamanan Objek Vital
Dengan sistem ini, peserta cukup mengikuti tes satu kali dan dapat menggunakan nilainya untuk melamar formasi lain di tahun berikutnya tanpa harus mengulang dari awal.
Mekanisme ini dinilai lebih efisien dan memberikan peluang lebih luas.
Di sisi lain, manajemen kuota juga akan diubah.
Seleksi tidak lagi dilakukan dalam satu gelombang besar, melainkan dibuka secara bertahap dengan jumlah formasi yang lebih kecil dan disesuaikan kebutuhan instansi.
BACA JUGA:Transaction Banking BRI Kian Kokoh, Qlola Catat Transaksi Rp2.141 Triliun
Selain itu, peserta kini dapat memilih maksimal dua formasi, berbeda dengan sebelumnya yang hanya satu.
Seluruh sistem baru ini akan didukung transformasi digital penuh dengan pemanfaatan teknologi seperti AI dan big data.
Pengawasan juga akan diperketat secara teknologi untuk mencegah kecurangan, dengan tujuan menciptakan proses seleksi yang transparan dan akuntabel.
Dengan berbagai perubahan tersebut, calon peserta diimbau untuk menyesuaikan strategi.
BACA JUGA:Sentuhan Humanis Intelkam Polda Sumsel: Ajak Anak Yatim Doa Bersama Demi Kamtibmas
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Sumber:
- Share:
