Jamin Karir ASN, Pemkab OKI Mantap Terapkan Manajemen Talenta Berbasis Data

KAYUAGUNG, PALPRES.COM - Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) berkomitmen mempercepat penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) berbasis data.

Hal ini sebagai fondasi reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit.

Kebijakan ini diarahkan untuk menjamin kepastian jenjang karier ASN sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Komitmen tersebut ditegaskan Bupati OKI, H Muchendi, dalam Rapat Koordinasi dan Sosialisasi Manajemen Talenta ASN yang digelar bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VII Palembang di Ruang Bende Seguguk, Kantor Bupati OKI, Jumat 6 Februari 2026.

BACA JUGA:Alhamdulillah! Guru Honorer Tak Akan Di-PHK, Dirjen Nunuk Berikan Solusi Ini

BACA JUGA:Kasus Dugaan Mafia Tanah di OI, YS Kembalikan Kerugian Negara Rp 861,5 Juta

Muchendi menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan pilar penting reformasi birokrasi karena memastikan pengelolaan ASN berjalan secara objektif dan berbasis kinerja. 

"Manajemen talenta ini adalah fondasi reformasi birokrasi. Kami membutuhkan talenta-talenta andal yang dihasilkan melalui sistem merit untuk mempercepat pelaksanaan program prioritas daerah,” ujarnya.

Ia menambahkan, melalui manajemen talenta, penilaian jabatan tidak lagi bersifat subjektif, melainkan didasarkan pada kinerja dan potensi ASN yang terukur. 

Sistem ini juga dinilai mampu meningkatkan efisiensi waktu dan anggaran dalam proses seleksi jabatan.

BACA JUGA:Sanksi Tegas! Satpol PP OKU Timur Bakal Segel Tempat Hiburan yang Nekat Buka Saat Ramadan

BACA JUGA:Kunker ke Polsek Babat Toman, Kapolres Muba Terima Hibah Tanah dan Serahkan 60 Alquran ke Ponpes

"Ini bukan hanya efisiensi waktu, tetapi juga efisiensi anggaran. Sangat membantu pemerintah daerah,” kata Muchendi.

Kepala BKPSDM OKI, Antonius Leonardo, menyampaikan bahwa secara nasional penerapan manajemen talenta ASN ditargetkan rampung pada 2029.

Sumber: