PT Ajinomoto Indonesia Buka Lowongan Kerja Terbaru Syarat Lulusan S1 Ini Kualifikasinya

PALPRES.COM - Lowongan kerja terbaru kembali dibuka dari penyedap rasa legendaris PT Ajinomoto Indonesia, syaratnya lulusan S1 kualifikasinya cek dibawah ini.

PT Ajinomoto Indonesia telah mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia untuk menjadikan semakin lebih bermanfaat dengan menciptakan kehidupan yang lebih baik.

Ajinomoto menciptakan produk khusus di bidang pangan dan mampu memahami filosofi “Eat Well Live Well” dan bisnis Ajinomoto adalah melindungi lingkungan dunia agar lebih terjaga. 

PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang menumbuhkan rasa bangga dengan karyawannya. 

BACA JUGA:8 Lowongan Kerja Terbaru First Resources Group Ltd Produsen Minyak Sawit Terbesar Kalimantan Daftar Di Sini

BACA JUGA:Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Sebagai Project Administrator Ini Syaratnya

Kali ini PT Ajinomoto Indonesia, menawarkan jalur karir dan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka melalui pelatihan yang diselenggarakan. 

PT Ajinomoto Indonesia membutuhkan keandalan dan integritas karyawan yang tinggi untuk menghadapi tantangan tersebut. 

Hal ini membuat PT. Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk berkontribusi kepada masyarakat terutama dalam hal pangan dan kesehatan.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

BACA JUGA:Lowongan Kerja Terbaru dari Konglomerat Bisnis Indonesia Harita Nickel Group Ini Syaratnya

BACA JUGA:Lowongan Kerja Kemenkes RI Melalui Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Proyek SOPHI dan InPLUS Tahun 2024

1. Key Account Associate Manager

Tanggung Jawab:

• Sebagai consultan PIC Horeka handling 8-10 Big User ( Maintenance & Knowledge perkembangan customer )
• Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
• Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
• Supervisi terhadap Key Account lokal untuk memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
• Komunikasi intens dengan bagian terkait (distributor / departemen lain) untuk efisiensi kinerja.

Sumber: