Lowongan Kerja Kantor Cabang Pembantu Bank Mandiri Taspen Lulusan S1 Semua Jurusan, Simak Cara Lamarnya!

PALPRES.COM - PT Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja untuk lulusan S1 semua jurusan dengan karir yang menjanjikan di dunia perbankan.

Lowongan kerja ini membuka kesempatan bagi yang berpengalaman dan ingin berkembang dalam posisi strategis. 

Dengan lingkungan kerja profesional dan fokus pada peningkatan kompetensi karyawan, Bank Mandiri Taspen menghadirkan dua posisi penting di Kantor Cabang Pembantu Bone dan Kantor Cabang Pembantu Tanjung. 

Simak informasi lengkap berikut untuk mengetahui detail persyaratan dan cara melamarnya!

BACA JUGA:Miniso Buka Lowongan Kerja Lulusan SMA/SMK Tanpa Pengalaman, Gaji UMR + insentif Penempatan Jakarta dan Bekasi

BACA JUGA:Lowongan Kerja BUMN PT Dahana, untuk Fresh Graduate dan Lulusan S1 Penempatan Jakarta dan Subang

Bank Mandiri Taspen adalah bagian dari kelompok usaha Bank Mandiri yang fokus pada layanan keuangan bagi segmen pensiunan, ASN, dan UMKM sebagai strategi unggulannya. 

Sinergi strategis ini diwujudkan melalui kolaborasi dengan dua entitas besar, yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan PT Taspen (Persero), untuk memberikan layanan terbaik serta manfaat maksimal bagi nasabah. 

Mengusung visi menjadi mitra terpercaya dalam pemberdayaan dan kesejahteraan, Bank Mandiri Taspen berkomitmen menciptakan pertumbuhan bisnis melalui produk dan layanan finansial berkualitas, dengan fokus yang seimbang pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan demi memenuhi kebutuhan UMKM dan pensiunan.

Berikut detail posisi dan syarat Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen yang dibutuhkan:

BACA JUGA:Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Peruri: Program Magang Batch 2, Ini Syaratnya, Yuk Daftar Sekarang!

BACA JUGA:Lowongan Kerja Maskapai Penerbangan PT Citilink Indonesia, Ketahui Posisi, Syarat dan Cara Lamar di Sini!

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen

1. Kepala Kantor Cabang Pembantu Bone

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mencapai target kredit dan penghimpunan dana sesuai yang ditetapkan perusahaan.
• Merancang strategi bisnis yang tepat untuk mengoptimalkan potensi di wilayah tanggung jawab.
• Menjalin hubungan baik dengan nasabah kunci dan stakeholder di area tersebut.
• Mengawasi operasional kantor agar sejalan dengan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
• Memastikan ketersediaan sumber daya manusia (SDM) sesuai Man Power Planning (MPP) dan melakukan pengembangan kompetensi karyawan.
• Memantau efisiensi biaya operasional dan memastikan pencapaian anggaran yang optimal.
• Meningkatkan mutu layanan kepada nasabah untuk memperkuat kepuasan pelanggan.
• Mendorong penerapan nilai budaya perusahaan di setiap unit kerja.
• Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan terkait operasional kantor.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Berpengalaman di dunia perbankan minimal 3 tahun, dengan 2 tahun di posisi manajerial atau setara.
• Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 1.

Sumber: