Danamon Terapkan Teknologi Canggih AI dan Gamification saat Proses Rekrutmen Bankir Muda

Gamification memberikan pengalaman seleksi yang lebih baik dari kandidat.

Bersifat dinamis serta relevan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kualifikasi pekerjaan.

BACA JUGA:Komdigi Sudah Blokir Konten Judol Sebanyak Ini, Lindungi Anak-anak dari Kejahatan Digital

BACA JUGA:Bebas Biaya Transaksi QRIS hingga Rp500 Ribu, Terhitung 1 Desember 2024

Laporan 2024 terbaru dari Workable menunjukkan bahwa sebanyak 89,4% responden percaya AI dapat mempercepat proses rekrutmen.

Sementara data dari Sage Group mengungkapkan bahwa pada 2024, 24% perusahaan global telah mengadopsi AI dalam strategi rekrutmen mereka. 

Danamon mengambil langkah strategis ini untuk memastikan perusahaan tetap berada di garis depan dalam hal inovasi teknologi.

Khususnya dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia.

BACA JUGA:Bank Indonesia Resmikan Memorabilia Uang Rupiah Pecahan 10.000 Bergambar Rumah Limas di Museum Negeri Sumsel

BACA JUGA:Bank Indonesia Pastikan Uang Pecahan Rp10.000 Rumah Limas Tahun Emisi 2005 Masih Berlaku

Melalui langkah ini, Danamon optimis dapat menarik dan mencetak bankir muda yang unggul.

Tidak hanya untuk mendukung kebutuhan Perusahaan saat ini, tetapi juga untuk pertumbuhan masa depan.

Serta mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perekonomian nasional. 

Sebagai salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia, Danamon terus menunjukkan dedikasinya dalam menciptakan solusi keuangan inovatif yang berkelanjutan.

Tentunya selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan memberikan nilai tambah untuk seluruh pemangku kepentingan.

Sumber: