PALEMBANG, PALPRES.COM - Ketika memasuki proses interview kerja, HRD akan mengeluarkan pertanyaan seputar kelemahan diri pelamar.
Namun dengan menjaga kesan positif tentang diri sendiri, sangat penting untuk tetap jujur meskipun ada kelemahan diri yang mungkin membuat minder.
Dilansir dari akun twitter Loker Bali (@lokerbali_id), berikut ini tips untuk menjawab pertanyaan kelemahan diri saat interview kerja.
1. Idetifikasi kelemahan yang tidak terlalu relevan dengan posisi pekerjaanmu
BACA JUGA:Heboh! Filter Aplikasi Edit Foto Terbaru, Nagita Slavina mirip Artis Yoona SNSD!
Pilihlah kelemahan yang tidak berkaitan dengan keterampilan utama yang dibutuhkan dalam posisi pekerjaanmu.
Seperti jika kamu melamar posisi di bidang teknologi, kamu dapat mengatakan salah satu kelemahanmu adalah kurang memiliki pengalaman dalam hal manajemen tim, yang mungkin bukan prioritas utama dalam posisi tersebut.
2. Fokus pada perbaikan kelemahan yang kamu miliki
Jelaskan upaya yang telah atau akan kamu ambil dalam mengatasi kelemahan itu.
BACA JUGA:MURAH MERIAH! Rekomendasi SmartPhone 1 Jutaan Buat Kaum Dompet Tipis
Misalnya, kelemahanmu adalah keterbatasan presentasi publik, maka kamu dapat mengatakan bahwa kamu sedang mengikuti kursus berlatih komunikasi atau presentasi secara rutin.
3. Menampilkan sikap positif dan pemecahan masalah
Mengatakan kelemahanmu dengan sikap yang positif dan menekankan pada upaya perbaikan menunjukkan bahwa kamu merupakan seseorang yang dapat mengakui kelemahan dan siap untuk belajar dan tumbuh.
4. Menjaga keseimbangan antara keunggulan dan kelemahan
BACA JUGA:Kairan Quazi Protes Akun LinkedIn Dihapus, Alasannya Cukup Mengejutkan! Belum Cukup Umur