Oleh karena itu, upskilling dan reskilling akan berpotensi meningkatkan produktivitas talenta digital sekaligus mengisi kesenjangan keterampilan.
Sebab, talenta yang akrab dengan alat dan teknologi terbaru dapat bekerja lebih efisien, menghemat waktu, dan meningkatkan output kerja.
Selain itu, kombinasi antara produktivitas kerja dan keterampilan yang diperoleh diharapkan dapat menciptakan berbagai inovasi dan kreativitas dari para talenta digital.
Kuncie, portofolio INDICO yang bergerak di sektor edtech, meyakini bahwa upskilling dan reskilling kini menjadi salah satu solusi terbaik bagi talenta digital agar dapat terus berkarir di industri teknologi.
Hendra Saputra, CEO Kuncie mengatakan, di era penuh tantangan ini, upskilling dan reskilling bukan hanya sekadar pilihan, melainkan sebuah keniscayaan bagi talenta digital.
Hal ini akan membantu talenta digital dalam mempertahankan relevansinya di pasar kerja yang dinamis serta membuka peluang bagi mereka untuk berperan aktif dalam inovasi dan kepemimpinan.
Upskilling dan reskilling juga berperan penting dalam menciptakan lapangan kerja dan memperluas peluang pekerjaan, sehingga dapat memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi.
BACA JUGA:5 Jurusan yang Banyak Dibutuhkan di Era Digital, Ada Jurusan di Kampus Terbaik Indonesia
“Pada akhirnya, kami melihat upskilling dan reskilling sebagai langkah strategis untuk menciptakan industri yang kondusif dengan talenta digital yang mampu terus berkembang, beradaptasi, dan bertahan di setiap perubahan,”ungkapnya.
Sebagai platform edtech, Kuncie menawarkan layanan upskilling dan reskilling untuk meningkatkan kompetensi talenta digital.
Didukung oleh mentor berpengalaman dan kurikulum komprehensif dari perguruan tinggi terkemuka, Kuncie menawarkan berbagai kelas peningkatan kompetensi di industri digital yang tersedia untuk masyarakat umum maupun korporasi dan bisnis dengan durasi singkat dan biaya terjangkau.
Beberapa kelas yang ditawarkan antara lain Data Analytics dan AI for Business Acceleration oleh SBM ITB, Human Capital Management oleh UGM, Transformational Leadership oleh FISIP UI, hingga Innovative Leadership oleh NYU-Catalyst.*