Kata Ratih, growth mindset yakni, melihat tantangan sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan kemampuan yang dimiliki.
BACA JUGA:Ciptakan Ekosistem Bisnis Sehat dan Berkelanjutan, PHR Gelar LBD Engagement Day
BACA JUGA:PHR Terima Sertifikat Lahan Hulu Migas, Siap Topang Kinerja Operasi
Growth Mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan dan bakat dapat dikembangkan melalui pengalaman, pembelajaran, dan kerja keras.
Ini berlawanan dengan Fixed Mindset yang menganggap kemampuan sebagai sesuatu yang statis dan tidak dapat diubah.
Dengan begitu, perempuan di PHR didorong untuk dapat mengambil kesempatan, menerima tantangan, membangun jaringan, mengembangkan kemampuan, dan memperdalam hal-hal teknis lainnya untuk mencapai tujuan.
Selain talkshow, acara ini juga dimeriahkan dengan berbagai kegiatan menarik lainnya, seperti sesi tanya jawab, dan diskusi.
BACA JUGA:PHR Pastikan Sumur Migas Non Konvesional Gulamo Berstatus Discovery
BACA JUGA:PHR Kembali Jalin Kerjasama Bisnis Pengelolaan Sumur Idle Batch-2 Lanjutan
Para peserta yang mengikuti secara offline dan online terlihat sangat antusias mengikuti seluruh rangkaian acara dan merasa termotivasi untuk terus belajar dan berkembang dengan pola pikir yang maju.
“Kami berharap acara ini dapat menginspirasi para perempuan di PHR untuk terus berkarya dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, masyarakat, dan bangsa,” ujar EVP Upstream Business PHR, Andre Wijanarko.
Di sisi lain, Andre menjelaskan bahwa secara demografi, PHR memiliki hampir 300 pekerja perempuan, atau 13 persen dari seluruh pekerja PHR.
Dengan jumlah yang cukup banyak di industri yang didominasi oleh pekerja laki-laki.
BACA JUGA:Pemkab Muba Beri Penghargaan Bagi 2 Lapangan PHR yang Beroperasi di Muba
BACA JUGA:Kolaborasi Informasi Cuaca dengan BMKG, PHR Siap Produktif di Berbagai Kondisi
Maka PHR memberikan kesempatan dan peluang untuk dapat lebih eksis dalam meningkatkan kapabilitas perempuan.