Formasi ini disiapkan untuk empat lokasi berbeda, menandai dimulainya perluasan sekolah unggulan dengan standar nasional bahkan global.
Berbeda dengan rekrutmen konvensional, Sekolah Garuda Baru menerapkan mekanisme yang beragam dan terstruktur.
Untuk posisi pimpinan dan tenaga kependidikan tertentu, rekrutmen dilakukan melalui mutasi atau penugasan, sesuai ketentuan yang berlaku.
Sementara itu, untuk formasi guru, mekanisme dilakukan melalui seleksi PPPK.
Menariknya, dalam keterangan resmi disebutkan bahwa guru yang dinyatakan lulus seleksi PPPK di Sekolah Garuda Baru memiliki peluang untuk mengikuti seleksi CPNS pada tahun berikutnya, sesuai regulasi yang berlaku.
BACA JUGA:Prakiraan Cuaca BMKG: Hujan Ringan Rata Mengguyur Sumsel Hari Ini, Jangan Lupa Payung!
“Pembukaan formasi ini dirancang untuk menjaring SDM pendidikan terbaik yang siap berkontribusi dalam ekosistem sekolah unggulan,” demikian info melalui instagram @sekolahgaruda.ri
Sekolah Garuda Baru tidak sekadar menambah jumlah satuan pendidikan.
Kehadirannya membawa semangat baru tentang bagaimana sekolah menengah atas seharusnya dikelola dengan tata kelola profesional, tenaga pendidik terpilih, dan orientasi masa depan.
Kebutuhan kepala sekolah dan wakil kepala sekolah dalam jumlah signifikan menunjukkan bahwa kepemimpinan pendidikan menjadi fokus utama.
BACA JUGA:Jadi Pionir Generasi Muda, 246 Pramuka Garuda Kwarcab Prabumulih Resmi Dikukuhkan
BACA JUGA:Harto Putra Dorong Guru Umum di Merapi Barat Miliki Skill Tangani Anak Berkebutuhan Khusus
Bukan hanya mengajar, tetapi membangun budaya sekolah, inovasi pembelajaran, dan tata kelola yang adaptif.
Di sisi lain, perekrutan puluhan guru dan tenaga kependidikan membuka harapan baru, khususnya bagi para pendidik yang selama ini menanti ruang pengabdian yang lebih jelas dan berkelanjutan.
Di tengah dinamika dunia pendidikan dan isu kesejahteraan tenaga pendidik, pembukaan formasi Sekolah Garuda Baru menjadi angin segar.