Raih Penghargaan, Kilang Pertamina Plaju Catat Nihil Jumlah Kecelakaan Kerja selama 131 Juta Jam Kerja

PALPRES.COM- Kilang Pertamina Plaju terus berkomitmen mengimplementasikan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang berkelanjutan. 

Hal itu untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, selamat dan nyaman bagi semua 800 lebih pekerja.

Khususnya yang bekerja di kilang minyak dan petrokimia yang beroperasi di Sumatera Selatan itu.

Kilang Pertamina Plaju juga beroperasi Selama 131 juta jam kerja aman.

BACA JUGA:Pastikan Stok LPG 3 kg Terpenuhi, Pertamina Patra Niaga Sumbagsel Tambah Suplai 2.240 Tabung di OKU Selatan

BACA JUGA:Aktif Kelola Taman Toga, Jamiah Local Hero Kilang Pertamina Plaju Raih Penghargaan dari Gubernur Sumsel

General Manager RU III, Yulianto Triwibowo mengatakan, perwira RU III Plaju terus komitmen dan konsisten menerapkan program budaya HSSE.

Kilang Pertamina Plaju juga berhasil menjaga performa HSSE yang nihil jumlah kecelakaan kerja (NOA/Number of Accident).

Dan LTI (Lost Time Incident) dengan total lebih dari 131 juta jam kerja aman sejak 9 Desember 2009.

Yulianto mengatakan catatan positif Pertamina Kilang Plaju ini bisa memacu semangat untuk mempertahankan.

BACA JUGA:42 Km dari Aimas, Ini Lokasi Sumur Eksplorasi yang Digarap Pertamina EP Papua Field

BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Raih Apresiasi dari BNPT, Jaga Obyek Vital Nasional dari Ancaman Terorisme

Dan meningkatkan implementasi safety culture di lingkungan Kilang Plaju Plaju menuju level Generative.

Dengan menerapkan dan meningkatkan kesadaran terhadap aspek HSSE sebagai budaya.

Diharapkan penghargaan ini dapat memberikan motivasi kepada seluruh pekerja dan mitra kerja.

Agar selalu meningkatkan pemahaman dan awareness terhadap Aspek HSSE. 

BACA JUGA:Konservasi Ikan Belida Sebagai Spesies Terancam Punah di Indonesia, Kilang Pertamina Plaju Sabet Penghargaan

BACA JUGA:Pertamina Patra Niaga Sumbagsel Dukung Polda Sumsel Ungkap Praktik Pengoplosan LPG 3 Kg

Lebih jauh implementasi Sistem Manajemen K3 Perusahaan secara continue juga dapat mendukung produktivitas dan keberlanjutan bisnis di RU III.

Prestasi K3 Kilang Pertamina Plaju di bidang K3 pun kembali mendapat pengakuan.

Dengan diraihnya bintang 4 atau gold dalam Penghargaan WSO Indonesia-Pakistan Safety Culture Award (WISCA - WPSCA) Tahun 2024.

Berdasarkan hasil verifikasi yang telah dilaksanakan oleh tim verifikator.

BACA JUGA:Selama Lebaran 1445 H, Kilang Pertamina Plaju Salurkan 148.000 Kilo Liter BBM, Berikut Rinciannya

BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Beri Ruang Aman dan Setara Untuk 38 Pekerja Perempuan, Berikut Perannya

Penghargaan diterima langsung oleh RU III di Jakarta, Selasa 30 April 2024.  

Penghargaan ini diraih setelah melewati proses penilaian dan verifikasi secara objektif oleh Tim Penilai dari WSO Indonesia.

Beberapa poin utama yang menjadi penilaian oleh Tim WSO mencakup metode pengukuran level budaya yang digunakan.

Evaluasi hasil pengukuran level budaya, review program Budaya yang dijalankan dalam perusahaan dan kinerja K3 secara umum termasuk penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Perusahaan.

BACA JUGA:Pertamina Akan Hapus Pertalite, Gantinya 3 Jenis BBM Ini

BACA JUGA:Pertamina Patra Niaga Sumbagsel Sosialisasi Proklim Lestari 2024 di Desa Pulau Semambu, Ternyata Ini Targetnya

Direktur Bina Pengujian K3 Kementerian Ketenagakerjaan RI, Drs. Muhamad Idham, MKKK mengatakan, agenda ini menjadi momentum penting.

Sekaligus bentuk komitmen untuk menggapai misi bersama di dalam mendorong safety sebagai way of life. 

“Bukan semata-mata sebagai slogan, tapi panggilan untuk bertindak dan merupakan tanggung jawab kita semua di dalam mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan,” jelasnya.

Para penerima penghargaan adalah teladan yang luar biasa dalam menerapkan K3 sebagai Way Of Life.

BACA JUGA:UMKM Binaan Kilang Pertamina Plaju Banjir Order selama Lebaran, Tembus 2.000 Toples Kue Kering

BACA JUGA:Semarak Lebaran, Pertamina Patra Niaga Sumbagsel Make Over 35 SPBU di Jalur Mudik

“Mereka telah menunjukkan kepedulian dan komitmen yang luar biasa di dalam mempromosikan keselamatan di lingkungan komunitas masing-masing,” katanya.

Sementara, World Safety Organization (WSO) Indonesia menilai strategi komprehensif dibutuhkan berbagai industri untuk menanamkan budaya keselamatan kerja. Langkah ini telah didukung pemerintah dengan menjalankan ‘Program Indonesia Berbudaya K3’.

“Ini membutuhkan keterlibatan aktif semua pemangku kepentingan untuk secara efektif mengintegrasikan keselamatan dan kesehatan kerja ke dalam budaya organisasi mereka,” ujar Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli.

World Safety Organization (WSO) adalah organisasi K3 se-dunia yang berkantor pusat di USA dan memiliki perwakilan di Perserikatan Bangsa-bangsa (PBB). 

BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Targetkan Suplai BBM Gasoline Capai 78.000 KL Hingga April 2024

BACA JUGA:Pertamina EP Field Ramba Sumbang Produksi Minyak dari 16 Sumur di Muba, Ini Jumlah Hasil Produksinya?

WSO memiliki perwakilan di berbagai negara termasuk di Indonesia. 

WISCA adalah salah satu program yang dilakukan oleh WSO Indonesia sejak tahun 2020 sebagai upaya mendukung Program Pemerintah dalam membangun Indonesia Berbudaya K3.

WSO Indonesia berusaha mendorong perusahaan agar menjalankan program Budaya K3 di lingkungan masing-masing.

Kemudian melakukan pengukuran level budaya keselamatan (Safety Culture Maturity Level).

BACA JUGA:Percantik Jakabaring Sport City, Pemprov Sumsel Gandeng Pertamina Bikin Taman Keanekaragaman Hayati

BACA JUGA:Pertamina Tambah Penyaluran LPG 3 Kg, Ajak Warga Beli LPG di Pangkalan Resmi, Berikut Ciri-cirinya

WPSCA Award merupakan penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang sudah menjalankan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan beberapa parameter penilaian.

Antara lain perusahaan telah menjalankan program budaya K3, mengukur level budaya K3, membangun komitmen manajemen dan pekerja, kemudian mengimplementasikan Sistem Manajemen K3

Level 4 atau Gold merupakan Anugerah WISCA yang diberikan kepada Perusahaan yang secara konsisten telah menjalankan program budaya K3, menerapkan SMK3.

Serta telah mengukur level budaya K3 level 4 secara internal dan eksternal.

 

Sumber: