Khususnya masalah rekrutmen anggota polri dan mutasi ataupun promosi jabatan dijajaran Polda Sumsel.
BACA JUGA:Masih Ada Puskesmas di Indonesia yang Tak Punya Dokter Umum, Ini Kata Wamenkes!
BACA JUGA:5 Merek HP yang Terkenal Tahan Air, Punya Kamu Nomer Berapa?
Oleh karenanya, kepada para Kabag SDM jajaran hendaknya untuk meningkatkan kinerjanya, terutama pada empat aspek dalam bekerja yaitu:
1. Keterampilan(Skill) Komunikasi
2. Pengetahuan (nowlege)
3. Tingkah laku (Attitude)
BACA JUGA:Selain Aries, Ini 5 Zodiak yang Selalu Membawa Keberuntungan Bagi Pasangannya!
BACA JUGA:PLN Icon Plus dan Transvision Jalin Kerjasama untuk Masa Depan Hiburan Digital Indonesia
4. Integritas (ketangguhan) kejujuran
“Tak hanya itu saja, ketersediaan sumber daya manusia sangat dibutuhkan, karena diyakini bahwa ada rasio-rasio tertentu yang menjadi pedoman untuk penyelesaian suatu kegiatan ataupun pekerjaan.
Jumlah SDM sangat menentukan dalam perhitungan efektif dan efisiensinya penyelesaian suatu pekerjaan,” paparnya.
Kapolda menambahkan, Polri harus menyiapkan SDM yang tidak hanya berintegritas, tetapi juga kompeten dan adaptif terhadap perubahan zaman.
BACA JUGA:5 Fakta Menarik Tentang Bansos PKH yang Sudah Masuk Via ATM Sejak Kemarin Dobel Juli dan Agustus!
BACA JUGA:Andre Taulany Ungkap Alasan Gugat Cerai Erin Setelah 19 Tahun Menikah
“Ini penting untuk menghadapi tantangan ke depan, terutama dalam mewujudkan Indonesia Emas 2024,” ujarnya.