Sekaligus memupuk kolaborasi antara berbagai fungsi dan mitra kerja.
Program GHK bertujuan untuk membangun kesadaran pekerja, mitra kerja, dan kontraktor terhadap pentingnya penataan lingkungan kerja yang baik.
BACA JUGA:Inovasi CIP Pekerja Kilang Pertamina Plaju Ciptakan Value Creation Setara Rp2,9 Triliun
Dengan menerapkan konsep 5S atau 5R, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang bersih, aman, dan nyaman.
Selain itu, GHK dan GGHK mendorong perilaku kerja yang produktif, efisien, beretos kerja tinggi, dan disiplin dengan prinsip perbaikan berkelanjutan.
Program ini juga dirancang untuk meminimalkan bahkan menghilangkan unsafe condition (kondisi tidak aman).
Sehingga berpotensi menjadi penyebab kecelakaan kerja atau sumber pencemaran lingkungan.
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Penuhi Demand 15,7 Juta barel BBM Hingga Oktober 2024
BACA JUGA:Breezon Produk Ramah Lingkungan Kilang Pertamina Plaju, Ubah Cara Pandang Dunia Industri Refrigeran
Standar Keselamatan
Pjs. Area Manager Communication, Relations & CSR RU III PT Kilang Pertamina Internasional, Perliansyah mengatakan bahwa program GHK dan GGHK adalah wujud nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan tata kelola operasional yang unggul.
“Melalui GHK dan GGHK, kami ingin memastikan lingkungan kerja di Kilang Pertamina Plaju memenuhi standar keselamatan tertinggi sekaligus mendukung terciptanya budaya kerja yang berkelanjutan,” ungkap Perli.
Ia menambahkan, GHK dan GGHK tidak hanya fokus pada kebersihan fisik.
Tetapi juga membangun perilaku proaktif seluruh pekerja dan mitra kerja untuk menjaga keselamatan, efisiensi, dan produktivitas kerja.