PALPRES.COM- PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) menerapkan inovasi melalui teknologi canggih Artificial Intelligence (AI) dan Gamification.
Hal itu semakin menegaskan posisi Danamon sebagai institusi keuangan terkemuka.
Sekaligus memiliki komitmen pada inovasi dan keberlanjutan pengelolaan sumber daya manusia.
Terutama dengan memperkenalkan teknologi artificial intelligence (AI) dan gamification dalam proses rekrutmen.
BACA JUGA:MUFG N0W 2024, Komitmen MUFG dan Danamon Dukung Transisi Energi Indonesia
BACA JUGA:Danamon bersama MUFG dan Anggota Grup Bertransformasi Jadi Mitra Keuangan Terpercaya
Langkah ini diterapkan pada program Pendidikan unggulan-Danamon Bankers Trainee (DBT).
Program itu dirancang untuk menjaring dan mengembangkan calon bankir muda potensial di seluruh Indonesia.
Seiring dengan perkembangan teknologi, kecerdasan buatan (AI) telah menjadi elemen penting dalam berbagai sektor, termasuk di dunia kerja.
Teknologi ini memungkinkan analisis data yang mendalam, identifikasi pola perilaku.
BACA JUGA:Presiden Targetkan Pertumbuhan Ekonomi Sumsel 8 Persen, Pemprov Sumsel Optimis Capai Target
Penilaian Lebih Obyektif
Dan pengambilan keputusan berbasis data yang lebih presisi.
Dalam konteks rekrutmen, AI menawarkan solusi efisiensi, objektivitas, dan transparansi, yang menjadi tantangan utama di tengah meningkatnya kebutuhan akan talenta muda yang kompeten.
Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk Evi Damayanti fokus menyoroti manfaat besar yang dihadirkan teknologi AI dalam proses rekrutmen.