3 Sistem Baru Seleksi CPNS 2026, Ini Kelebihan dan Kekurangannya

- Nilai berlaku 2 tahun, sehingga peserta tidak perlu berulang kali tes jika sudah lulus.

- Persiapan lebih fleksibel, tidak terikat jadwal serentak.

- Tekanan mental berkurang karena tidak ada lagi situasi “gagal sekali harus menunggu setahun”.

BACA JUGA:Daftar Wisata Alam Keren di Manokwari Papua, Bisa Jadi Referensi Unggulan Untuk Liburan Akhir Tahun!

Namun, sistem yang tampak ideal ini ternyata membawa beberapa konsekuensi besar.

Kekurangan Seleksi CPNS 2026 Dibanding Tahun-tahun Sebelumnya

Meski terlihat lebih fleksibel, sistem baru yang disiapkan BKN ini justru membuat seleksi CPNS 2026 berpotensi lebih berat.

Berikut beberapa kekurangan yang perlu dicatat pelamar:

BACA JUGA:SUJUD SYUKUR! Guru Swasta Bakal Diangkat PPPK Paruh Waktu Tanpa Menunggu Formasi

BACA JUGA:Milan dan Roma Berebut Mendapatkan Pemain Bintang Muda Midtjylland

1. Persaingan Dipastikan Jauh Lebih Ketat

Dengan nilai SKD berlaku dua tahun, satu peserta bisa melamar ke banyak instansi sekaligus.

Akumulasi pelamar dari dua tahun membuat tingkat kompetisi meningkat drastis.

Jika sebelumnya pesaing Anda hanya dari satu angkatan seleksi, kini Anda harus berhadapan dengan peserta yang sudah menyimpan nilai SKD sejak tahun sebelumnya.

BACA JUGA:MAKNYUS! 5 Minuman Hangat Khas Malang Ini Bikin Nyaman Saat Musim Hujan

Sumber: