Kualitas Pendidikan di Papua Jadi Sorotan, 5 Daerah Ini Malah Punya Angka Pengangguran Tertinggi

Biasanya, hal ini dialami oleh lulusan baru yang belum mempunyai keterampilan yang cukup untuk pekerjaan yang mereka inginkan.

Faktor ini juga dapat dialami oleh pekerja yang ingin mengubah jalur karir mereka (switch carier).

BACA JUGA:Tim SAR Gabungan Temukan Bocah Tenggelam di Sungai Musi Palembang, Begini Kondisinya

BACA JUGA:Gempa 3.9 Magnitudo Guncang Melonguane Sulut, Tak Berpotensi Tsunami, Cek Episentrum dan Kedalamannya

Untuk mengatasi permasalahan ini diantaranya dengan mengikuti seminar, lokakarya, atau pelatihan yang relevan dengan ketrampilan yang diminati atau dibutuhkan.

- Pengalaman yang Minim

Banyak lowongan pekerjaan yang mengharuskan calon pelamar untuk mempunyai pengalaman kerja.

Hal ini dapat diatasi untuk para lulusan baru agar mengikuti program magang terlebih dahulu untuk dapat pengalaman kerja yang diperlukan.

BACA JUGA:Preview Serie A Fiorentina vs Milan-Kabar Tim, Susunan Pemain dan Prediksi Skor

BACA JUGA:Bikin Kamu Jadi Gagah dan Berani Didepan Orang, Coba 10 Batu Akik Ini

- Isu Diskriminasi

Adanya perusahan yang hanya merekrut karyawan dari kelompok agama, etnis atau gender tertentu.

Pada dasarnya, hal ini bertentangan dengan undang-undang ketenagakerjaan Pasal 6 yang menjamin setiap pekrja berhak mendapatkan perlakuam tanpa adanya diskriminasi.

- Permintaan yang Rendah

BACA JUGA:Mengejutkan! Pinjaman Warga RI ke Pinjol Capai Rp72 Triliun

Sumber: