Bagi perusahaan, payslip menjadi bukti telah menyelesaikan kewajiban.
Apabila terjadi masalah terkait hak karyawan, perusahaan dapat dengan mudah mengeluarkan bukti sah pembayaran.
Payslip juga bisa menjadi pedoman untuk alokasi anggaran gaji karyawan, termasuk pertimbangan kebijakan perusahaan di bidang keuangan.
Pemberian payslip pada karyawan menandakan bahwa perusahaan bersikap transparan.
Hal ini dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan.
Bagi karyawan, payslip dapat digunakan sebagai informasi rincian perhitungan gaji.
Payslip juga dapat memudahkan karyawan mengajukan kredit perbankan atau melengkapi dokumen untuk pekerjaan baru.
Apabila perusahaan tidak memberikan bukti pembayaran gaji, sebagai karyawan Anda berhak memintanya.
Ini Informasi Penting yang Harus Dicantumkan pada Aplikasi Slip Gaji
Sebenarnya, cara membuat slip gaji tidaklah sesulit yang dibayangkan.
Hal utama yang wajib dipahami adalah terkait format slip gaji. Pada dasarnya, format payslip konvensional dan online tidak berbeda jauh.
Keduanya berisikan sejumlah informasi pokok mengenai identitas pemberi kerja hingga rincian gaji.
Hal yang membedakan terletak pada proses penyusunan, pendistribusian, dan keamanan data.
Adapun sejumlah informasi yang wajib tercantum dalam payslip, antara lain:
• Identitas pemberi kerja, meliputi nama lengkap, alamat perusahaan, kontak, dan logo perusahaan.
• Identitas karyawan, meliputi nama lengkap, Nomor Induk Karyawan (NIK), jabatan, dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).