Potongan Gaji PNS dan PPPK Berbeda Setiap Bulan, Kok Bisa?

Dana yang terkumpul akan dicairkan kepada pegawai PPPK setelah masa kontrak berakhir.

Kebijakan ini mulai berlaku di beberapa daerah pada Maret 2026 dan menjadi mekanisme perlindungan sosial jangka panjang bagi pegawai non-PNS.

BACA JUGA:Fakfak Diguncang Gempa 4,1 Magnitudo Pagi Ini, Disusul Gempa di Beberapa Wilayah Indonesia

BACA JUGA:Resmi Pimpin Iran, Ini Pesan Keras Mojtaba Khamenei untuk Trump

Perbedaan potongan gaji ini menimbulkan beragam reaksi.

Beberapa pegawai PPPK menyambut positif karena JHT menjadi dana cadangan untuk masa depan.

Namun, sebagian lain merasa terbebani karena potongan langsung mengurangi gaji bulanan.

Meski demikian, semua potongan dicatat dengan rapi dan dialokasikan secara aman untuk jaminan sosial, termasuk JHT, pensiun, dan perlindungan kesehatan.

BACA JUGA:Serunya Ngabuburit Ala Hijabers Palembang: Keliling Kota Pakai Scoopy Hingga Belajar Beauty Class

BACA JUGA:Bukan Rahasia! 4 Tanaman Hias Pembawa Keberuntungan Ini Memiliki Manfaat Luar Biasa

Skema ini menekankan pentingnya pemahaman terhadap manfaat jangka panjang pemotongan gaji bagi ASN.

Meskipun PPPK tidak memiliki program pensiun bulanan seperti PNS, JHT tetap menjadi instrumen penting untuk menjamin kesejahteraan pegawai di masa depan.

Perbedaan potongan gaji ini memberikan pemahaman yang jelas tentang struktur jaminan sosial dan tabungan masa tua bagi seluruh ASN. 

Sumber: