Terapkan Kekuatan Artifical Intelligence, XL Axiata Dorong Transformasi Digital

Oleh karena itu, perusahaan secara aktif berinvestasi dalam program reskilling dan upskilling bagi karyawan. 

Program tersebut meliputi, pelatihan literasi AI dan digital. 

XL Axiata memberikan pelatihan literasi digital untuk karyawan di seluruh unit kerja, memastikan mereka memahami dasar-dasar AI dan implikasinya terhadap proses bisnis. 

BACA JUGA:realme Buds T310, TWS Terjangkau dengan Peredam Bising Kelas Atas

BACA JUGA:Kamera Super Tajam! Rekomendasi HP Samsung Seri A untuk Fotografi, Nomor 4 Bisa Potret Dalam Air?

Juga dilakukan Reskilling untuk peran yang terdampak otomatisasi. 

Dalam hal ini, XL Axiata menawarkan program reskilling kepada karyawan yang pekerjaannya mungkin terpengaruh oleh otomatisasi. 

Ini termasuk pelatihan di bidang baru seperti analisis data, operasi AI, dan pemasaran digital. 

Kemudian untuk upskilling dalam AI dan ilmu data, XL Axiata menawarkan pelatihan lanjutan dalam AI, machine learning, ilmu data, dan analitik untuk karyawan bagian teknis dan operasional.

BACA JUGA:5 Rekomendasi HP Untuk Para Driver Ojol, Dijamin Awet Karena Anti Banting dan Tahan Debu Air

BACA JUGA:Rekomendasi 3 HP Lipat yang Masih Layak di Beli Hingga 2025, Murah Tapi Ga Murahan!

Selain itu, XL Axiata bermitra dengan institusi pendidikan untuk memberikan akses kepada karyawan terhadap kursus khusus dan sertifikasi dalam AI, ilmu data, dan transformasi digital. 

Terakhir, XL Axiata telah mendirikan Pusat Keunggulan AI (CoE) di mana karyawan dapat berkolaborasi, belajar, dan bereksperimen dengan teknologi AI. 

Staf senior dan pakar AI juga bertindak sebagai mentor, membimbing tim tentang cara memanfaatkan AI untuk pemecahan masalah dan inovasi.

Melalui upaya-upaya tersebut, XL Axiata berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri telekomunikasi di Indonesia.

Sumber: