DPRD Tetapkan Rencana Kerja Tahun 2025, Pemkab Muba Beri Apresiasi Ini

SEKAYU, PALPRES.COM - Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) resmi menetapkan Rencana Kerja Tahun 2025 dalam rapat paripurna, Senin 6 Januari 2025 di Ruang rapat paripurna DPRD Kabupaten Musi Banyuasin.

Rapat Paripurna dipimpin oleh Ketua DPRD Muba Afitni Junaidi Gumay SE, dihadiri Pj Bupati Muba H Sandi Fahlepi diwakili Asisten Bidang Pemerintah dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kabupaten Muba H Yudi Herzandi. 

Turut dihadiri perwakilan Forkompinda dan Kepala Perangkat Daerah Kabupaten Muba. 

Pengesahan tersebut dilakukan, setelah Ketua DPRD Muba meminta persetujuan seluruh pimpinan dan anggota dalam forum paripurna.

BACA JUGA:Pemkab Muba Raih Indeks SPBE Tertinggi di Sumatera Selatan, Berapa Skornya?

BACA JUGA:Hari Pertama Kerja di Tahun 2025, Pj Bupati Muba Sidak Sejumlah OPD

Massa transisi

Ketua DPRD Muba menjelaskan, bahwasa pada 2025 ini merupakan masa pemerintahan transisi dari kepemimpinan Penjabat Bupati ke masa kepemimpinan Bupati dan Wakil Bupati Terpilih. 

"Peralihan jabatan Bupati akan berimplikasi pada perencanaan pembangunan untuk 5 tahun kedepan.

Dimana DPRD Muba juga memiliki peran strategis,  yakni ikut andil dalam pengambilan keputusan terhadap arah kebijakan pembangunan Kabupaten Muba untuk 5 tahun kedepan.  

BACA JUGA:Momen Akhir Tahun 2024, Dinsos Muba Terima CSR Bank SumselBabel

BACA JUGA:Pj Bupati Muba Kompak Bareng Forkopimda Patroli Malam Pergantian Tahun Baru 2025

Evaluasi penyelenggaraan pemerintahan

Sekaligus DPRD juga memiliki fungsi pengawasan yang mewajibkan DPRD, untuk mengevaluasi pelaksanaan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan pelaksanaan pembangunan pada tahun-tahun sebelumnya," bebernya. 

Lanjutnya, Rencana Kerja DPRD merupakan serangkaian tujuan dan proses yang akan membantu alat kelengkapan DPRD untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai. 

DPRD Muba resmi menetapkan Rencana Kerja Tahun 2025 dalam rapat paripurna, Senin 6 Januari 2025 -Dinkominfo Muba-

Sumber: