Banner Honda PCX

Karier PPPK: Promosi Harus Lolos 4 Hal Ini

Karier PPPK: Promosi Harus Lolos 4 Hal Ini

Ilustrasi BKN ungkap skema baru karier PPPK-pixabay-

PALPRES.COM - Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus mendorong percepatan implementasi Manajemen Talenta ASN berbasis sistem merit, termasuk bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Ya, upaya ini difokuskan pada pemutakhiran data kepegawaian dan transparansi pengisian jabatan melalui platform digital sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025.

Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN BKN Rahman Hadi menegaskan bahwa kebijakan ini dirancang untuk pengembangan karier yang objektif.

“Upaya ini juga sekaligus sebagai langkah nyata untuk mendukung pengembangan karier ASN yang terukur, transparan, dan berkeadilan, sekaligus memperkuat tata kelola kepegawaian di pemerintah daerah,” ungkap Rahman Hadi.

BACA JUGA:Bukan Orang Sembarangan, Ini Sosok Irjen Sandi Nugroho yang Ditunjuk Kapolri Pimpin Polda Sumsel

BACA JUGA:ICONNET Berikan Diskon 75 Persen Untuk Pelanggan Terdampak Bencana Sumatera

BKN menekankan bahwa manajemen talenta harus berbasis data yang akurat dan selalu diperbarui.

Asesor Utama BKN Aris Windiyanto menyatakan pentingnya pembaruan data ASN untuk menghindari ketidakadilan dalam pengelolaan karier.

“Data ASN harus selalu diperbarui agar tidak ada yang dirugikan. Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN sangat membantu pengelolaan berbasis data untuk pengambilan kebijakan SDM ASN,” terang Aris.

BKN juga mengapresiasi pemerintah daerah yang berhasil mengintegrasikan SIMATA dengan aplikasi e-Kinerja untuk pengelolaan karier yang akuntabel.

BACA JUGA:KEREN! 2 Putri Muba Terpilih Berangkat ke Malaysia Jadi Caddy Golf Profesional

BACA JUGA:Perhatian! 3 Ruas Tol di Sumsel Sedang dalam Perbaikan, Simak Lokasinya Sekarang

Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN BKN Jumiati menilai integrasi data tersebut membuat proses manajemen talenta lebih efektif.

“Progres implementasi manajemen talenta untuk Murung Raya dan Pekanbaru sudah sangat baik karena data terintegrasi, mempermudah pengelolaan talenta dan membuat proses lebih efektif,” ujarnya.

Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News

Sumber: