Sistem HRIS otomatis akan mendata dan menginput absensi karyawan dengan otomatis dan real time.
3. Menghitung Gaji Lebih Akurat
Sistem payroll atau penggajian dalam sistem HRIS juga memudahkan perusahaan untuk menghitung gaji karyawan dengan cepat dan akurat.
Perusahaan tidak perlu menghitung gaji secara manual, karena dalam sistem sudah otomatis menghitung insentif karyawan dengan sistem absensi dan cuti.
Dengan begitu, perhitungan gaji akan lebih mudah, cepat, akurat dan tentu saja dilakukan secara adil.
4. Akses Tugas Harian Lebih Mudah
Sistem HRIS memudahkan karyawan mengakses tugas harian mereka yang diberikan atasan.
Dengan mudah karyawan mengambil informasi tugas harian yang sudah dijadwalkan melalui smartphone masing-masing karyawan.
Tipe Saas HR software yang Sering Ditemui
Ada beberapa jenis saas HR software yang mungkin asing bagi orang awam.
Berikut ini adalah tipe saas HR software yang biasa digunakan dalam perusahaan atau organisasi di Indonesia.
1. saas HR software Operasional
Tipe saas HR software yang satu ini mengurus hal-hal bersifat operasional seperti administrasi karyawan hingga payroll.
Dalam tipe aplikasi ini ada 5 komponen penting yaitu employee information system (berisi data dan profil karyawan), position control system (identifikasi jabatan/posisi dengan mudah), performance management information system (penilaian kinerja karyawan), applicant selection, dan government reporting system.
2. saas HR software Tactical
Tipe ini merupakan saas HR software dengan pilihan modul yang terintegrasi untuk mengelola kebutuhan HR dalam urusan manpower planning, training, recruitment, serta development.