CV yang singkat, padat, dan sesuai posisi yang dilamar akan lebih menarik perhatian perekrut.
2. Manfaatkan platform pencari kerja secara aktif
BACA JUGA:Saldo DANA Gratis Terbaru dari Google, Terbukti Cuan Setiap Hari
BACA JUGA:Jangan Sering Mengigit Es Batu, Sangat Tak Baik Untuk Kesehatan Gigi
Jangan hanya mengandalkan satu situs lowongan kerja.
Gunakan beberapa platform seperti LinkedIn, JobStreet, Glints, hingga Karir.com.
Aktiflah setiap hari untuk mengecek dan melamar lowongan yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu.
Pasang juga notifikasi agar tidak ketinggalan update terbaru dari perusahaan impian.
BACA JUGA:Deco: Barcelona Pasti Akan Merekrut Nico Williams
3. Ambil pelatihan atau sertifikasi tambahan
Untuk menambah daya saing, kamu bisa mengikuti pelatihan atau kursus bersertifikat.
Banyak kelas online yang kini tersedia secara gratis maupun berbayar.
Topik seperti digital marketing, desain grafis, data analyst, coding, hingga public speaking bisa menjadi nilai tambah yang signifikan di mata HRD.
BACA JUGA:Tahap Pertama Rampung Agustus 2025, SPAM di Sulawesi Selatan Bakal Layani 400 Ribu Jiwa
4. Bangun dan Perluas Jaringan
Inilah salah satu kunci utama yang sering terlupakan oleh para lulusan baru.