Generasi Milenial Dominasi Pekerja di Kilang Pertamina Plaju, Simak Begini Jalur Masuk Pekerja Pertamina
Generasi Milenial Dominasi Pekerja di Kilang Pertamina Plaju, Buka Pertamina Talent Candidat, Berikut Linknya-Kilang Pertamina Plaju-
PALPRES.COM- Ternyata pekerja di Kilang Pertamina Plaju didominasi oleh milenial.
Terungkap dari data sebanyak 876 pekerja saat ini, sekitar 56 persen diisi oleh Generasi Y atau milenial.
Para pekerja milenial tersebut lahir antara 1977-1994, dengan rentang usia 30 hingga 47 tahun.
Menurut Area Manager Communication, Relations & CSR PT Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit III Plaju, Siti Rachmi Indahsari, umumnya para pekerja usia milenial ini dinilai membawa semangat baru serta transformatif dalam menghadapi tantangan.
BACA JUGA:Orang Nomor 1 di Sumsel Ikut Promosikan Produk UMKM Binaan Kilang Pertamina Plaju
“Kilang Pertamina Plaju berupaya memanfaatkan bonus demografi ini dengan meningkatkan produktivitas pekerja,” ujar Rachmi.
Dengan menyiapkan ruang dan waktu untuk berinovasi dan menciptakan kreativitas untuk kemajuan perusahaan.
Pentingnya energi muda diharapkan mampu menjadi kekuatan, agar Kilang Pertamina Plaju lebih siap dan lincah dalam menghadapi tantangan bisnis yang lebih beragam di masa yang akan datang.
Pertamina, kata Rachmi, saat ini terus fokus bertransformasi menjadi perusahaan energi global, dengan cakupan bisnis yang lebih besar dan luas.
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Gelar SMEEC, Kompetisi Bisnis Untuk Mahasiswa, Bantu Omzet UMKM Melesat
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Pastikan Produksi Avtur Penuhi Permintaan selama Penerbangan Haji 2024
PT Pertamina (Persero) pun kembali mengokohkan posisi sebagai satu-satunya perusahaan Indonesia yang masuk dalam daftar Fortune Global 500 tahun 2023.
Dengan menduduki peringkat #141 dari 500 perusahaan global lainnya.
Kilang Pertamina Plaju, sebagai salah satu unit pengolahan di bawah portfolio PT KPI sebagai Subholding Refining & Petrochemical Pertamina.
Dan terus mengambil langkah-langkah strategis untuk mencapai visinya sebagai kilang minyak dan petrokimia yang kompetitif di Asia Pasifik tahun 2028.
BACA JUGA:Kilang Pertamina Plaju Raih Apresiasi dari BNPT, Jaga Obyek Vital Nasional dari Ancaman Terorisme
Dengan misi mengoperasikan kilang secara handal, efisien dan aman serta berwawasan lingkungan.
Cara Masuk Pertamina
Rachmi pun membeberkan terdapat beberapa jalur masuk pekerja Pertamina, yaitu Fresh Graduate melalui program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) untuk lulusan S1 atau D4, Bimbingan Praktis Ahli (BPA) untuk lulusan D3, dan Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT).
Selain itu Pertamina juga menerima Experienced Hire, serta terbuka untuk Internship atau program magang perusahaan.
BACA JUGA:Update Naturalisasi Calvin Verdonk dan Jens Raven, Sudah di Meja DPR
Pertamina saat ini juga tengah melaksanakan rekrutmen melalui program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Kementerian BUMN.
Saat ini, Pertamina juga menyediakan sebuah platform untuk melakukan drop CV yang dapat diakses di laman https://recruitment.pertamina.com, yaitu Pertamina Talent Candidat.
Dengan demikian kandidat secara langsung mengizinkan Pertamina untuk mengakses data dalam CV Pertamina Talent Candidate bukan merupakan pengisian lamaran Jabatan di Pertamina.
Dalam perekrutan calon pekerja baru menurutnya Pertamina menekankan pada kemampuan softskill dalam kepemimpinan tidak hanya pada keterampilan teknis.
BACA JUGA:Pinjaman Tanpa Agunan dari Bank Permata dengan Limit Sampai 300 Juta Rupiah, Begini Caranya
“Yang dibutuhkan soft skill bidang leadership, skill teknis biasanya sudah terbentuk sejak masuk,” katanya
Namun demikian, Rachmi mengimbau masyarakat untuk tidak tertipu dan tergiur hoax. Informasi resmi rekrutmen Pertamina hanya dapat diakses di laman https://recruitment.pertamina.com dan IG @pertaminacareer.
72 Mahasiswa Unsri Kunjungi Kilang Pertamina Plaju
PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Refinery Unit III Plaju berkomitmen untuk turut mendukung kemajuan dunia pendidikan di Sumatera Selatan.
BACA JUGA:Akhirnya Kenaikan UKT PTN Dibatalkan, Nadiem: Dengarkan Banyak Aspirasi
Dukungan itu sejalan dengan arah kebijakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud).
Dan lebih menitikberatkan sinergitas antara akademisi dan industri.
Serta meningkatkan kolaborasi lintas sektor lewat Kurikulum Merdeka dan Merdeka Belajar.
Perusahaan pengolahan migas dan petrokimia yang berlokasi di Palembang dan Banyuasin ini rutin menerima kedatangan mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Sumsel.
BACA JUGA:Inilah 3 Obyek Wisata Alam dan Religi Paling Populer di Kota Lubuklinggau
BACA JUGA:Benarkah Tenaga Honorer Masuk Database BKN Prioritas PPPK 2024?
Section Head (Kepala Bagian) Laboratorium PT Kilang Pertamina Internasional RU III Plaju, Islahuddin mengatakan laboratorium di Kilang Pertamina Plaju telah tersertifikasi ISO 17025 dari Komite Akreditasi Nasional (KAN) sejak 2002.
Sebagai laboratorium pengujian dan kalibrasi untuk pengendalian dan pemastian mutu.
Sehingga diharapkan mampu memfasilitasi kebutuhan kampus untuk melakukan penyesuaian dan pembaharuan materi yang diajarkan kepada mahasiswa.
Menurutnya, perusahaan mendukung penuh integrasi dan penyesuaian kurikulum yang diajarkan di kampus, dengan praktik di dunia industri.
BACA JUGA:Gaji ke-13 Sebentar Lagi Cair, ASN dan TNI-Polri Akan Terima Segini Berikut Tunjangannya
BACA JUGA:Praktekan! Ini 10 Cara Mendidik Anak Remaja Zaman Now, Orangtua Wajib Paham
“Kilang Pertamina Plaju berkomitmen untuk turut mencerdaskan kehidupan bangsa,” katanya.
Salah satunya dengan mendukung civitas akdemika dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Antara lain pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat.
Melalui kunjungan industri ini, Kilang Pertamina Plaju turut mendukung pencapaian tujuan keempat dalam Sustainable Development Goals (SDGs).
Yakni mendukung pendidikan berkualitas, serta sejalan dengan prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social & Governance) terutama pada pilar Social.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber: