Disnakertrans Muba Siap Luncurkan 5 Inisiatif Strategis Ciptakan SDM Unggul, Apa Saja?

Termasuk untuk mempersiapkan tenaga kerja baik pertanian perkebunan, migas dan lainnya, yang siap pakai sesuai potensi kerja di perusahaan yang membutuhkan saat ini.

4. Kampanye Sosialisasi Menarik: 

Melaksanakan kampanye sosialisasi yang interaktif dan menarik untuk menjangkau masyarakat, memberikan informasi tentang peluang kerja, pelatihan, dan pengembangan diri.

Rapat perdana dipimpin Herryandi Sinulingga usai dilantik sebagai Kepala Disnakertrans Muba-Disnakertrans Muba-

5. Program Penempatan Kerja yang Efisien: 

BACA JUGA:Pemkab Muba Gelar Rakor Forum Penataan Ruang Terkait Usulan PT CTM

BACA JUGA:Momen Salam Kompak ala Bupati Muba di Pelantikan Pejabat Eselon 2, Apa Maknanya?

Membantu penempatan tenaga kerja terampil ke sektor-sektor industri yang membutuhkan, baik di tingkat lokal maupun internasional, untuk membuka lebih banyak peluang kerja.

Pernyataan Inspiratif dari Kepala Dinas

"Dalam era perubahan yang cepat ini, kita harus berani beradaptasi dan berinovasi.

Menciptakan SDM unggul bukan hanya tanggung jawab Disnaker, tetapi juga tanggung jawab kita semua. 

BACA JUGA:Dukung Kelancaran Transportasi Logistik Sungai, PT ONB Sowan ke Pemkab Muba

BACA JUGA:Ratusan Pelajar di Muba Ikuti Lomba Baris-Berbaris Meriahkan HUT RI ke-80

Kami berkomitmen untuk memberikan pelatihan yang relevan dan peluang yang bermanfaat bagi masyarakat Musi Banyuasin. 

Dengan kolaborasi yang kuat antara pemerintah, industri, dan masyarakat, saya yakin kita bisa menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya terampil, tetapi juga siap menghadapi tantangan global," ujar Herryandi Sinulingga.

Disnaker Muba bertekad untuk menjalankan program-program ini secara berkesinambungan.

Sejalan dengan visi misi Bupati HM Toha dan Wakil Bupati Rohman, untuk menjadikan Musi Banyuasin sebagai daerah yang maju dan berdaya saing tinggi. 

BACA JUGA:Herryandi Sinulingga: 2.249 Hari Mengabdi di Kominfo Muba Menuju Babak Baru

Sumber: disnakertrans muba