Danamon Terapkan Teknologi Canggih AI dan Gamification saat Proses Rekrutmen Bankir Muda
Danamon Terapkan Teknologi Canggih AI dan Gamification dalam Proses Rekrutmen Bankir Muda--Danamon
BACA JUGA:Siap-siap PPN Naik jadi 12 Persen di 2025, Begini Penjelasan Sri Mulyani
Hal itu sesuai dengan perkembangan zaman, fokus serta karakteristik talenta dari generasi Milenial dan Z.
Danamon mengadopsi wawancara berbasis Artificial Intelligence untuk menilai kandidat secara komprehensif.
Teknologi ini menganalisis data melalui berbagai parameter, termasuk audio signal, speech-to-text, dan facial recognition.
Serta penilaian kompetensi untuk memastikan penilaian dilakukan secara objektif.
BACA JUGA:Berlaku di 2025, Bangun Rumah Sendiri Kena Pajak 2,4 Persen, Berikut Kriterianya!
BACA JUGA:Aturan Bea Meterai Jadi Lebih Sederhana, Pemerintah Terbitkan PMK Nomor 78 Tahun 2024
Setiap kandidat dinilai menggunakan metode yang seragam, sehingga standar evaluasi lebih konsisten.
Dalam hal efisiensi, AI mampu menjangkau jumlah kandidat yang jauh lebih besar dalam waktu yang lebih singkat.
“Dengan begitu menjadikan proses rekrutmen massal menjadi lebih efektif tanpa mengurangi kualitas seleksi,” jelas Employer Branding, Talent Acquisition, Performance & Culture Head Widyarini Utami.
Selain wawancara berbasis AI, Danamon juga mengintegrasikan Gamification (Game based assessment).
BACA JUGA:Genggam Proyek di Filipina, Dua Perusahaan BUMN Kantongi Kontrak Rp8,4 Triliun
BACA JUGA:Pertamina Larang Pelaku Usaha di Pagar Alam Pakai LPG Subsidi 3 Kg, Berikut Daftarnya!
Mencetak Bankir yang Unggul
Sebagai sebuah metode seleksi inovatif yang mengevaluasi keterampilan kognitif, kepribadian, dan potensi kandidat.
Melalui simulasi permainan games yang lebih menarik dan interaktif sesuai dengan generasi milenial dan Z.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber:
- Share:
