Untuk tahun 2022, alokasi APBN untuk membayar uang pensiun PNS sebesar Rp136,4 triliun.
Meski begitu, negara diminta tetap harus menjamin agar pensiunan PNS tidak terbebani di masa tuanya.
Skema yang baru dinilai harus bisa lebih menguntungkan pensiunan PNS.
“Di saat negara tengah menghadapi berbagai tantangan krisis global, perlu ada perubahan skema yang tidak menambah berat beban keuangan negara namun tetap dapat menguntungkan para PNS di masa tuanya nanti,” Wakil Ketua Badan Legislasi (Baleg) DPR RI itu.
BACA JUGA:SIMAK! 2 Opsi yang Diberikan Pemerintah untuk PNS Jika Aturan Pensiun Dini Massal Diterapkan
Keunggulan PAYGO dan Fully Funded
PAYGO
PAYGO merupakan suatu metode dimana manfaat pensiun yang jatuh tempo pada periode tertentu cukup hanya dibiayai dari dana yang disediakan untuk pembiayaan program tersebut.
Seperti iuran atau pajak, atau anggaran pemerintah apabila pemerintah bertindak sebagai pemberi kerja.
BACA JUGA:RUU ASN Bikin PNS Pensiun Dini Massal, PNS Terancam Tak Dapat Uang Pensiun
Program pensiun PNS yang ada pada saat ini menggunakan metode pembiayaan PAYGO.
Keuntungan dari metode PAYGO dalam hubungannya pemilihan desain program adalah sebagai berikut.
1. PAYGO sesuai dengan filosofi program pensiun PNS sebagai program yang dibuat oleh pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan pensiunan PNS
2. PAYGO dapat digunakan pada desain manfaat pasti maupun NDC karena tidak membebani generasi PNS di masa depan.
BACA JUGA:4 Penyebab PNS Gampang Dipecat Massal, Bulan Desember Ini Pemerintah Mulai Pendataan Jumlah ASN
3. Namun demikian, penerapan PAYGO mengandalkan kemampuan pemerintah dalam mengumpulkan penerimaan perpajakan.