Terapkan Program HC Inovatif, Badak LNG Borong 7 Penghargaan di Ajang HCREA 2024

JAKARTA, PALPRES.COM- Sebagai perusahaan pengolah gas alam menjadi gas alam cair (LNG).

Badak LNG memandang penting pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM). 

Komitmen untuk mendorong pengembangan para pekerjanya dilakukan melalui perencanaan yang matang dan terarah. 

Dalam usahanya, Badak LNG menjalankan berbagai program Human Capital (HC) yang inovatif. 

BACA JUGA:Jalankan Berbagai Program Inovatif, Badak LNG Sabet 4 Penghargaan Platinum di Ajang ENSIA 2024

BACA JUGA:Badak LNG Gelar Pelatihan Budidaya Tanaman Obat Keluarga di Kampung Terapung Tihi-Tihi

Salah satunya dengan melakukan transformasi digital dengan menghadirkan Human Capital Suites (HCS).

Sebuah sistem terpadu yang mengelola berbagai aspek pengelolaan SDM mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. 

Selain itu, Badak LNG membuat media pembelajaran bagi pekerjanya untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi yang dikenal dengan BeLLe (Badak LNG e-Learning). 

Perusahaan juga mengimplementasikan manajemen suksesi dan jalur karier yang jelas untuk membantu karyawan merencanakan kariernya dengan lebih baik. 

BACA JUGA:Cari Sumber Cadangan Gas Baru, Manajemen Badak LNG Lakukan Ini di Tahun 2024

BACA JUGA:Wujudkan Tempat Tinggal Layak Bagi Warga Bontang, Badak LNG Resmikan Rumah Singgah

Dalam hal pengembangan karyawan, Badak LNG memiliki strategi untuk meningkatkan kepuasan dan retensi pekerja dengan memberikan kompensasi, rekognisi, dan penghargaan. 

Bahkan berdasarkan survei pekerja, sebanyak 86,1 persen menyatakan puas dengan sistem work life balance yang ada di lingkungan Badak LNG.

Sumber: